彩れ、わたし。
挑め、次の自分。

株式会社日本デリカサービス中途採用サイト
Nippon Delica
Mid-career recruitment site

仕事は、人生を彩り豊かにする要素のひとつ。
新たなステージに挑もうとするとき、
葛藤することもあるかもしれない。
でも、その想いを期待に変えてくれるのは、
培ってきた経験や、未来への向上心だ。
成功よりも成長にこだわって、
もっと仕事を楽しみたい。
自分の人生を彩れるのは、
他の誰でもない、自分自身だから。

MESSAGE

食を支え、
日本の食卓を彩る仕事

お弁当やお惣菜、パスタやサラダなど、中食の商品開発から製造まで「コンビニエンスストア・ベンダー」として担っています。
24時間365日、お客様が求める「おいしい」をノンストップで届けることが私たちの使命です。

即戦力として、
スキルを発揮してほしい

日本デリカサービスは事業の展開スピードが速いため、新しいポジションや会社の中核を担っていただける人材の採用を積極的に行っています。前職のご経験を思わぬところで活かせるチャンスも多くあります。コミュニケーション力や改善力など、これまで培ってきたスキルを大いに発揮してください。もちろん即戦力としての活躍にも期待しています。今後の事業拡大にあたり、日本デリカサービスの成長を一緒に支えてくれる方をお待ちしています。

日本デリカサービスで描く、
次のキャリア

日本デリカサービスでは、各人に与えられた役割や業務の成果・貢献度をもとに正当な人事評価を行っています。入社時期による区別は一切ありません。実際に工場幹部に任用されている中途入社社員もいますので、努力次第で早くから責任あるポジションに就くことも可能です。キャリアアップを目指している方には、魅力的な環境だと思います。

広い視野が、
成長を後押しする

新しい環境を恐れず、意欲的に挑戦してください。日本デリカサービスの職場以外を経験しているからこその広い視野を活かした改善提案や、持ち前の専門性をさらに深める努力など、「今の自分にできること」を常に考え、業務に取り組んでほしいと思います。そうすれば、さらに経験の幅が広がり、おのずとキャリアアップが図れるでしょう。

職種紹介JOB

  • 商品企画
  • 品質管理
  • 製造現場管理
  • 管理部スタッフ
  • 商品企画

    日本デリカサービスで開発している商品は多岐にわたりますが、商品個々の開発力を強めていくために、ひとつのカテゴリーに集中して携わることのできる人材を増員したいと考えています。
    食品関係での業務経験がある方をはじめ、他業界であっても開発提案業務を担ってきた方であれば問題ありません。
    これまでの経験を活かしてご活躍いただけることを期待しています。
  • 品質管理

    日本デリカサービスの品質管理には、工場内の衛生面を担保する業務と、渉外と呼ばれるお客様対応の業務が存在し、その両面でご活躍いただける方を求めています。
    食品関係で品質管理に携わった経験がある方、他業界で品質保証業務の経験がある方なら、すぐに業務に慣れていただけるでしょう。お客様対応についても、これまでのご経験を活かしてスムーズに取り組んで頂けると考えています。

  • 製造現場管理

    日々の製造計画を立案し、実行していくのが主な役割です。日本デリカサービスの製造では、様々なキャリアを積んできた多くの中途社員が活躍中です。製造の経験者だけでなく、コミュニケーション能力に自信がある方、改善活動に携わりたい方、マネジメント経験を活かしたい方など、様々な方にお会いしたいと考えています。
    リーダーシップのある方には、メンバーの模範となるようなご活躍にも大いに期待しています。

  • 管理部スタッフ

    各工場での総務、労務管理や経理業務をご担当いただきます。管理部においても工場の製造に関する知識が必要になるため、入社後の研修で製造の基本知識を身に付けていただきます。
    労務面では契約社員とのやりとりも多いため、製造の流れだけでなく各ポジションのおおまかな仕事内容を把握した上で、日々の業務に取り組んでいただくことが大切になります。

JOB

先輩社員の声MEMBER

MEMBER

データで知るDATA

制度について

  • 有給休暇

    入社時点から
    初年度最大10日間付与

  • 借上社宅制度

    初期費用や更新料を会社が
    負担しています

  • 企業型確定拠出年金制度

    ライフプランに応じて利用が可能です

  • 交通費支給

    上限10万円まで
    交通費を支給しています

  • 産休・育休制度

    子育てと仕事の両立が
    可能です

  • 時短勤務制度

    子どもの小学校卒業まで
    適用されます

働く環境について

  • 前職の経験

    様々な経験を活かすことが可能です

  • 中途・新卒比率

    中途社員も多く活躍をしています

  • 年齢構成

    長くキャリアを築ける環境です

  • 昇給のタイミング

    前年度の年間評価を
    元に昇給額が決定

  • 年間休日数

    休日の積極的な取得を
    推進しています

  • 男女比率(全職員)

    男性が多いですが、
    少しずつ女性も増加中

キャリアモデル

DATA